新加坡职业发展最佳雇主300强榜单出炉，哪些企业助你职场飞跃？（新加坡工作招聘）

智联招聘2024最佳雇主评选

1、评选发布与核心榜单11月5日，智联招聘正式发布“2024中国年度最佳雇主百强入围榜单”。该榜单通过多维评估，筛选出在数字化建设、创新战略及员工留存等方面表现突出的企业，成为职场生态变革的风向标。

2、年度最佳雇主厦门10强榜单厦门地区评选结果中，雅迅智联、翔业集团、厦门国贸、象屿地产、厦门航空等企业获评“2024年度最佳雇主”。这些企业覆盖交通、地产、金融、科技等领域，表明厦门在多元化产业布局中注重雇主品牌建设，通过优化人才发展环境提升竞争力。

3、仲利国际荣获“2024中国年度最佳雇主-上海最佳雇主”奖项，其以员工为核心的管理理念和实践，为职场生态提供了优质范例，堪称打工人选择职场的风向标。具体表现如下：权威奖项背书，评选科学全面“中国年度最佳雇主”由智联招聘、北京大学社会调查研究中心等权威机构联合评选，被称为“职场风向标”。

礼舍科技弹性福利平台助你成为最佳雇主

礼舍科技弹性福利平台通过数字化、个性化、全场景的服务模式，帮助企业构建有竞争力的福利体系，提升员工满意度与忠诚度，从而助力企业成为最佳雇主。具体体现在以下几个方面：顺应福利发展趋势，满足多元化需求职场多元化与个性化需求：随着中国职场多元化发展，员工对福利的个性化需求显著提升。

礼舍作为企业HR + 垂直细分领域里提供福利管理与企业与员工间情商管理的平台，已经为包括中国移动、中广核、正章干洗、深圳地铁、中集空港等大型集团提供服务。

国内外大公司钟爱的福利方案以数字化弹性福利为核心，兼顾高效管理、成本控制与员工个性化需求，同时融合企业文化与员工关怀，形成多元化、定制化、阳光合规的福利体系。具体特点如下：数字化福利平台成为主流选择 高效管理：大公司通过专业福利平台整合采购、发放、统计等流程，提升管理效能。

这种趋势使企业能够通过数据分析员工福利选择偏好，优化福利方案；同时，员工可通过线上平台便捷操作，提升福利领取效率。例如，礼舍科技等企业通过数字化工具，根据不同预算制定个性化福利方案，并实时跟踪效果，为管理决策提供依据。

礼舍科技通过自身渠道和客户资源，助力张小泉拓展企业端市场，提升品牌在B端的影响力。数字化福利创新：共同探索数字化员工激励模式，例如通过积分兑换、弹性福利等方式优化员工体验。利用礼舍科技的技术能力，实现福利采购、发放、管理的全流程数字化，提升企业福利管理效率。

人力资源管理系统 人力资源管理系统是企业福利平台的重要组成部分，它能够帮助企业实现福利管理的数字化、自动化和智能化。

安踏集团上榜2024幸福企业百强榜

1、安踏集团上榜2024幸福企业百强榜，其评选由《经济观察报》、FESCO联合发起，清华大学积极心理学研究中心作为学术指导单位共同完成，历时三个月，经专家智库从健康福利、文化氛围、员工发展等维度评估数百家企业后选出。

2、企业社会责任与员工关怀战略：安踏集团通过“和敏基金会”搭建“五个一”企业社会责任体系，参与公益慈善事业，回馈社会。同时，集团将员工视为事业伙伴，提供36项覆盖生活各方面的福利，2024年员工福利投入超4亿元，显著提升基层员工幸福感。

3、安踏总部在福建省晋江市。安踏集团是一家专门从事设计、生产、销售运动鞋服和运动配饰的中国运动品牌公司，其公司创立时间为1991年，其公司的上市时间为2007年7月10日，创始人为丁和木，现任董事长为丁世忠，其公司总部的具体地址为福建省晋江市池店镇东山工业区。