重磅裁员！这家公司狂砍1800个岗位，千名员工瞬间失业/又一巨头突然大裁员!2020年,请珍惜你的老板!!心得体会

重磅!Flexport突然宣布全球大裁员,即刻执行

Flexport于美国当地时间1月11日突然宣布全球裁员20%，裁员计划即刻执行，欧洲和北美员工在数小时内收到通知，亚洲员工于1月12日收到离职通知。以下是详细信息：裁员原因：宏观经济衰退影响：全球经济衰退预期导致业务下降，客户受挑战性条件影响，使Flexport到2023年的销量预测下降。

Flexport计划在本月底前再次大幅裁员30%，预计近千名雇员受影响，以下是具体信息：裁员背景与原因 遏制亏损：Flexport创始人Ryan Petersen重新夺回公司控制权后，为遏制公司持续大幅亏损，决定采取裁员举措。

裁员对象还包括家庭影院维修技术人员和电话支持专家，显示出公司在调整其服务结构和成本控制方面的举措。SHEIN与Flexport合作 SHEIN选取Flexport作为其在美国市场的首选物流合作伙伴，Flexport卖家门户现已与30多家电子商务和批发渠道集成。

两年烧5个多亿,这家广州厂商扛不住裁员了

两年烧5个多亿，库洛游戏裁员事件分析 自五月底以来，关于库洛游戏裁员的新闻不绝于耳。据报道，库洛游戏本次裁员整体规模大约在百人左右，其中《鸣潮》项目组是重灾区，裁员比例多达20%。此外，广州、上海两地的预研项目也受到了波及。

贝壳找房在楼市“黑铁时代”面临业绩亏损、股价暴跌、裁员关店等困境，未来需开拓新业务以扭转局面。具体分析如下：业绩亏损与股价暴跌2021年贝壳找房营收808亿元，同比增长16%，但净亏损24亿元，同比大跌1187%。年报发布后，贝壳股价大跌293%，1年多来累计暴跌超80%，总市值蒸发5000多亿元。

碧桂园的自救措施资产出售2023年8月爆雷后，碧桂园紧锣密鼓地拿优质资产换筹码。将持有的广州亚运城项目267%股权出售给中海，总价约19亿元；与万达商管、珠海万赢签订协议，以30.69亿元的费用转让其所持珠海万达商管股权。

丁磊的大刀向员工头上砍去?传网易大裁员,连饮水机都裁撤了……_百度...

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公司裁员,会优先裁掉哪些员工?

公司裁员时，优先裁掉的通常是性价比低、技能与岗位需求不匹配、无法适应企业发展的员工，具体可从以下角度分析：企业裁员的核心逻辑：成本与产出比企业作为以盈利为目的的经济组织，其核心目标是实现利润最大化。在裁员决策中，人工成本与产出比是关键衡量指标。

反向理解法律优先级：裁员时可能优先裁减合同期限较短、非无固定期限合同且家庭无特殊困难的员工。例如，劳动合同年底到期的业务精英，可能优先于签无固定期限合同的老员工被裁。

公司裁员时，往往优先裁掉的是一线实干但价值可见性低、结构性裁员中“风险低”的可替代员工，以及缺乏职场防御力的实在人。具体原因如下：“价值可见性”决定裁员优先级实干者价值易被忽视：真正埋头干活的一线员工，因不主动汇报、不参与展示，其工作成果往往难以被上级直观感知。

裁员成本较低的员工裁员成本包括经济补偿金、赔偿金及潜在法律风险。试用期员工或工龄短的员工通常补偿标准低（如N+1补偿中N值小），且离职对团队稳定性影响较小。此外，合同即将到期未续签、未签订无固定期限合同的员工也可能被优先裁撤，以降低直接成本。

公司裁员时，一般会先裁掉以下四种员工： “刺头”与“混子”员工 “刺头”员工：这类员工自恃有一定能力或背景，行事作风乖张，频繁顶撞领导，无视公司规章制度，严重破坏团队协作氛围。他们可能业绩中等，但因其破坏力和缺乏核心不可替代性，往往成为裁员的首选。