关于世界最慷慨老板！公司售出后豪掷1.8亿，540名员工每人喜获300万奖金！的信息

请教安利公司的等级、体系和奖金制度,我是个入行的新人,我该怎么计划...

3600元（12%）是安利公司正式认可的业绩（只有做到12%，安利公司才会认为你是一位经营者而不消费者，换句话就是：如果要成为安利公司的经销商，也就是说拥有安利公司460多种产品，以及2万多种其它知名品牌产品的代理权，必须要做到12%以上才具备这个资格）。

这奖金具有世袭性，在国外叫世袭奖金，只要您的部门存在，这些奖金还会给您的法定继承人，可维持5代，意思就是您的爷爷做安利，而您爸爸不做，当您爷爷不在时，这笔收入会继承给您爸爸，您也不做安利，当您爸爸不在时，可以继承给你，这样延续5代人，这就是保障，这也就是为什么安利会吸引那么多人来从事这个事业。

带一个9%的部门，收入翻一倍；带十个9%的部门，收入翻八倍；带一百个9%的部门，收入就翻八十多倍。

安利公司经销商没有等级之分。只有聘位。聘位越高的老师越谦卑。

安利的奖金制度是基于销售业绩来计算的。如果一个销售员在第一个月销售了1500元的产品，他将根据自己的销售业绩获得相应比例的奖金。具体的奖金数额取决于公司的具体政策和计算公式，这通常与销售额、销售目标完成情况以及其他可能的绩效考核指标相关联。