互联网大厂裁员潮里,哪种部门和职位最容易被裁? 互联网大潮里裁员政府停摆危机逼近!疾控中心或现裁员潮,雪上加霜!的职位:一政府停摆危机逼近!疾控中心或...
2026-02-19 3 政府停摆危机逼近!疾控中心或现裁员潮 雪上加霜!
互联网大潮里裁员的职位:一,工作能力不强,技术单一单一的人是最被容易淘汰的。,随着社会的不断发展,有的行业不断的被淘汰,人也是这样,工作能力不强,跟不上公司发展的节奏,跟不上时代的进程,被裁员是首当其冲的。二,边缘部门,肯定是裁员的头号目标。
算法工程师被裁比例相对较低 在大厂裁员的浪潮下,算法工程师反而是被裁比例较低的那批。这主要是因为算法工程师在大厂中通常扮演着重要的角色,他们的专业技能和工作经验对于公司的技术创新和业务发展至关重要。
大厂裁员后,跳槽趋势为大厂被裁员工到中厂,中厂被裁员工到小厂。中厂/小厂因“接盘”大厂优秀技术人员而欣喜,这些技术人员跳槽到中厂/小厂通常会有可观的涨薪。中小厂对技术人才的需求可能增加,尤其是具备大厂经验的技术人员。
容易被裁的对象非核心部门:花钱需求大、业务不挣钱的部门,如市场、投放、边缘业务线。特定人群:企业中层、司龄较长或年龄较大的员工;薪水高但性价比低的员工;缺乏创新学习能力和过硬技术能力的员工;低绩效员工。避免被裁员的自救方法聚焦核心业务:留在公司核心部门可大幅降低被裁风险。
裁员规模与部门分布LinkedIn本周一宣布裁撤近700名员工,大部分来自工程技术部门,财务和人力资源部门也受到波及。研发部门裁减563个职位,其中工程团队削减388个职位,137个来自工程管理,38个来自产品部门。

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