【新加坡出台新规：员工遭遇职场歧视可依法维权，引爆热议！，新加坡劳动法被辞退了怎么处理】

作者栏 2025年12月30日 11:53 7 admin

新加坡出台新规:外籍人士月薪不低于3万新元可获5年期工签;有何作用...

第二个影响：增加外籍人才在新加坡定居新加坡出台新规：员工遭遇职场歧视可依法维权，引爆热议！的概率当一名高端人才获得稳定的工作岗位以及超高的工资时，有所增加外籍人士定居的可能性。与此同时，超高的福利制度以及月薪极大的满足新加坡出台新规：员工遭遇职场歧视可依法维权，引爆热议！了高端人才对工作薪酬的要求。当新加坡出台新规：员工遭遇职场歧视可依法维权，引爆热议！他们在新加坡工作一段时间后，便享受着当地的环境，有效增加定居者的数量。

因为月薪不低于3万新元，兑换成人民币就是14万8千左右。你告诉我，全世界有几个人的月薪有这么高的。新加坡一次性把工签的要求提到这么高，很明显就是不想让那些没有能力的人来新加坡，因为你在新加坡的月薪达不到这个要求，你就不能获得工签，就别想着在新加坡长久留住。

新加坡再出新工签--ONE Pass，吸引人才成未来大势在2022年8月29日，新加坡人力部官方网站宣布了新的工作签证规定，其中包括对月收入不低于3万新元的外籍人士发放5年期工作签证“顶级专才准证”（Overseas Networks & Expertise Pass），简称ONE Pass。此类签证将于2023年1月1日起开放申请。

申请要求薪资或成就标准：月薪3万新元及以上：需证明过去一年固定薪资不低于此标准，或未来在新加坡雇主的月薪达此水平。杰出成就：在科技、艺术文化、研究与学术、体育等领域有世界认可的贡献（如奖项、专利、作品等）。

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