推特开始“997”了,有人带睡袋睡到了公司...还有被裁员工懵圈:裁... 1、部分被裁员工被要求返岗情况返岗事件:当地时间11月6日彭博社报道,推特...
2026-01-12 4 突发:美国疾控中心半数被裁员工返岗!背后原因令人震惊
马斯克收购推特后进行了大幅裁员,但随后推特联系了几十名被裁员工返岗,原因主要有以下两点:裁员出现错误:部分被联系返岗的员工是出于错误被裁的。这意味着在裁员过程中可能存在信息不准确、评估失误等情况,导致一些本不应被裁的员工失去了工作,所以需要让他们回来继续工作。
月31日马斯克和他的顾问召集推特各团队经理开会,要求解释团队和部门工作内容,有些经理在当周周五和周六晚上直接在办公室过夜。经理们还被要求提供团队成员名单和“表现比较好的人”的名字,作为留谁裁谁的依据。
马斯克已调派50多名信任的特斯拉员工协助他接管推特,其中大部分是Autopilot自动驾驶团队的软件工程师。这些员工包括软件开发总监Ashok Elluswamy、Autopilot和TeslaBot工程总监Milan Kovac、软件工程高级总监Maha Virduhagiri、高级员工技术项目经理Pete Scheutzow以及安全情报高级经理Jake Nocon等。
1、部分被裁员工被要求返岗情况返岗事件:当地时间11月6日彭博社报道,推特正联系数十名被错误解雇的员工返岗。返岗原因:一些员工在大裁员中“躺枪”被错误开除;一些员工工作领域和经验是推特仍然需要的,但管理层在裁掉他们后才意识到这一点。
2、公司有很多辞退员工的理由,比如:旷工、经常请假、完不成工作任务等,这些听起来都是合情合理的辞退理由。但是如果员工不同意无薪加班被辞退,又或者是准时下班被辞退是否太离谱了呢?以下罗列了公司离谱的辞退理由,看看你遇到过没。

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